劳动纠纷
劳动时间公司擅自修改
劳动时间公司擅自修改 您好！我想咨询下
我进公司5个月了 已过试用期了 当时进来的时候说好是大小礼拜（一个星期周六日休息 一个星期周日休息） 昨天收到公司人事发的工作时间调整 将部分人员的工作时间调整为统一的做六休一 其中也包括了 但是事先公司没有任何人事部的人来和我协调过此事 请问我现在能否不同意公司单方面的决定？
我进公司5个月了 已过试用期了 当时进来的时候说好是大小礼拜（一个星期周六日休息 一个星期周日休息） 昨天收到公司人事发的工作时间调整 将部分人员的工作时间调整为统一的做六休一 其中也包括了 但是事先公司没有任何人事部的人来和我协调过此事 请问我现在能否不同意公司单方面的决定？
问题状态：已解决
提问人：血色玉麒麟1……（上海－闵行区）
提问时间：2013-07-06 10:10
提问人：血色玉麒麟1……（上海－闵行区）
提问时间：2013-07-06 10:10
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一方面可主张加班费，另一方面可以不同意单位对劳动时间的变更，如果有相关文字文件证明，最好留存。公司单方面变动工作时间，与合同约定不一致甚至违法的情形，视为单方面解除合同，可要求赔偿。
已有6位律师回答了该问题
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单位违法，可以要求支付公休日的加班费。
追问：之前大小礼拜 公司是这样解释的 说我们平时每天就上午9到下午5点 说中间我们有半个小时吃饭休息 所以每天实际工作7.5小时 少上半小时 因此每2个礼拜就需要周六来上次班补 但现在莫名其妙直接把我的时间就调整为了全部做六休一 而且我们公司不提供加班费的 只能根据情况调休 而且说加班时间必须2小时起 低于2小时的不算我们加班 -
可以要求支付公休日的加班费。
追问：除了加班费外 我有没有权利不接受这种工作时间 继续维持原先的大小礼拜呢？ -
可要求加班费。
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根据劳动合同和规章制度内容确认工作制度。未经对方同意，单方面变更劳动合同的行为，与法相悖。
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可以要求公司支付双休日加班费，需要帮助，可以来电沟通，预约面谈。
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