劳动纠纷
怀孕7个月以内 公司能延长劳动时间 和安排夜班吗
怀孕7个月以内 公司能延长劳动时间 和安排夜班吗 律师
您好：
请问怀孕7个月以内的孕妇 公司能延长其劳动时间和安排夜班吗？
新颁布的女职工劳动保护特别规定中只规定了对7个月以上的孕妇不能延长期劳动时间和安排夜班。
您好：
请问怀孕7个月以内的孕妇 公司能延长其劳动时间和安排夜班吗？
新颁布的女职工劳动保护特别规定中只规定了对7个月以上的孕妇不能延长期劳动时间和安排夜班。
问题状态：已过期
提问人：chen11……（上海）
提问时间：2012-11-22 18:21
提问人：chen11……（上海）
提问时间：2012-11-22 18:21
已有4位律师回答了该问题
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公司行为违法。
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法律不禁止，可以。
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你好：
根据上海市的规定，怀孕女职工不应安排延长劳动时间，怀孕7个月以上不得安排夜班。因此，单位安排孕期延长劳动时间不符合上海是的相关规定。 -
可以。。
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