劳动纠纷
请问公司可以以还没办小卡为由，不承认本人怀孕的事实，不让产检算作劳动时间吗？
请问公司可以以还没办小卡为由，不承认本人怀孕的事实，不让产检算作劳动时间吗？ 本人在上海工作，目前怀孕40多天，由于上海办小卡是要满两个月才能办的，而现在还不足两个月，新的女职工劳动保障办法里规定，怀孕的时候产检包括三个月内的初检都是可以算做劳动时间的，请问公司可以以还没办小卡为由，不承认本人怀孕的事实，不让产检算作劳动时间吗？公司能以事假算吗？
问题状态：已过期
提问人：annya（上海－静安区）
提问时间：2012-06-26 22:23
提问人：annya（上海－静安区）
提问时间：2012-06-26 22:23
已有2位律师回答了该问题
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：您没有回答我的问题，公司这样做是不是不合法回答：合法还会建议你投诉或仲裁了？ -
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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