劳动纠纷
公司违反劳动规定一周工作时间大于56小时
公司违反劳动规定一周工作时间大于56小时 如果没有签订劳动合同 每天工作时间8点-12点 13：30到18：30全身都打湿了，累了可以休息一会会，有时候加班，没有节假日，传统节也基本不放假，请假还扣一天的工钱算什么？
问题状态：已解决
提问人：w39663……（四川）
提问时间：2013-06-04 14:46
提问人：w39663……（四川）
提问时间：2013-06-04 14:46
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可以向劳动监察大队投诉
已有2位律师回答了该问题
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可以主张加班费
追问：每周工作56小时或以上 ，没签订劳动合同就不算违反吗？回答：没有签订劳动合同，你可以主张未签劳动合同的赔偿
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