工伤赔偿
我一个的哥哥在一家保安公司上班，工作期间突发脑溢血经抢救无效死亡，死亡时间已经超过了条例规定的48小
我一个的哥哥在一家保安公司上班，工作期间突发脑溢血经抢救无效死亡，死亡时间已经超过了条例规定的48小 我一个的哥哥在一家保安公司上班，工作期间突发脑溢血经抢救无效死亡，死亡时间已经超过了条例规定的48小时，请问算工伤么？赔偿标准如何？
问题状态：已过期
提问人：hujun8……（重庆－江北）
提问时间：2013-05-15 22:32
提问人：hujun8……（重庆－江北）
提问时间：2013-05-15 22:32
已有4位律师回答了该问题
-
不属于工伤！
追问：那人死亡后公司该有那些补偿.赔偿标准如何？回答：没有补偿！ -
根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡待遇有：1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
-
不能算工伤，但是可以获得丧葬费和一次性救济金
-
你好，你哥哥这种情况不能算工伤。但根据重庆市劳动保障局的相关规定，单位应当支付部分丧葬费和一次性救济金，具体金额要根据你哥哥的本人工资计算。
咨询专业律师
相关咨询
- 我一亲属在校工作期间突发心肌梗死经抢救无效死亡，时间在48小时之内，该怎么办？ 7个回复
- 工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求公司赔偿 4个回复
- 公司员工工作期间突发疾病超过48小时死亡 2个回复
- 上班期间突发心肌梗塞经抢救无效死亡 2个回复
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡经抢救无效死亡的 8个回复
- 工作时间突发不适，外出按摩治疗，后送医抢救无效死亡，是否属工伤？ 4个回复
- 工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利 8个回复
- 上班时间突发疾病经抢救无效死亡的算工伤吗 1个回复
