请问在试用期过了未签订劳动合同时,单位让我签退工单,这合法么?
报销。。。。
你好,不合法。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
试用期不成立,按转正后工资标准领取工资。
体检费用就由单位承担。
你好,不合法。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
协商不成,仲裁解决
不合法,可以劳动仲裁要回你的工资。
你好,可以拒绝签字,单位应当支付工资,且无法定理由解除涉嫌违法解除,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
1、劳动法规定,劳动合同可以在一个月内签订。也可以不符合录用条件解除劳动关系。
2、入职体检是劳动者必须提供的健康证明,费用由个人承担。如果单位有规定可以报销的,也只适用录用员工。所以不能报销。