身体不适请年假休拒批算旷工开除了 本人在沃尔玛超市工作，由于人手缺工作量大，我最近身体不舒服想辞职休养，公司不批。我于6月19日上午请年假9天半休息，假条放了部门交接本里，让主管签字。没想到今天中午主管通知我说店长不同意我的年假，把我按旷工处理，旷工超过3天我就这样被开除，让我明天去办离职手续归换工衣工牌等。请问这样做是不是违法的，如果不算年假早点不通知，非要满3天旷工才通知我，我能不能劳动仲裁得到补偿