劳动纠纷
因突然感到身体不适请同事带假同事忘记了，来时我及时将病历给领导，领导我算我旷工还记大过合理吗
因突然感到身体不适请同事带假同事忘记了，来时我及时将病历给领导，领导我算我旷工还记大过合理吗 因上班前一天突然感到身体不适请同事带假同事忘记了，第二天上班时我及时将病历给领导，领导我算我旷工还记大过
问题状态：已过期
提问人：丁涛8721（江苏－淮安）
提问时间：2013-01-07 13:09
提问人：丁涛8721（江苏－淮安）
提问时间：2013-01-07 13:09
已有3位律师回答了该问题
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没有规章依据，这种处罚不合法。
追问：那我是否可以在公司员工手册上作文章了
而且在我不知情的情况下把我的处分决定给交上人事部了 -
从情理上可以理解并支持你。但是从法律上没有办法支持你。
追问：但公司的员工手册上并没有说旷工一天记大过呀
回答：可以和公司协商解决。 -
你联系不了领导么？
追问：是的
没有领导联系方式回答：那就有麻烦了。追问：但公司的员工手册上并没有说旷工一天记大过呀
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