劳动纠纷
单位入职时规定了培训期满签劳动合同，不签要承担培训津贴。员工不肯签合同，提出离职，可否索要培训津贴？
单位入职时规定了培训期满签劳动合同，不签要承担培训津贴。员工不肯签合同，提出离职，可否索要培训津贴？ 单位入职时规定了培训期满签劳动合同，不签要承担培训津贴。员工不肯签合同，提出离职，可否索要培训津贴？
问题状态：已过期
提问人：枫依心然（江苏－无锡）
提问时间：2013-06-21 16:33
提问人：枫依心然（江苏－无锡）
提问时间：2013-06-21 16:33
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应该以合同为准
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