破产解散
试用期已过但不满2年的被公司解雇应得到什么赔偿
试用期已过但不满2年的被公司解雇应得到什么赔偿 入公司上斑已过近两年了，试用期是三个月，试用期已过但不满2年的被公司解雇应得到什么赔偿，解雇原因是部门解散，已经签订劳动合同为三年？
问题状态：已过期
提问人：ye3964……（浙江－杭州）
提问时间：2013-06-14 09:13
提问人：ye3964……（浙江－杭州）
提问时间：2013-06-14 09:13
已有6位律师回答了该问题
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你好，单位应当支付经济补偿金。
追问：您好，那单位应该支付经济补偿金是多少呢
？
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可以要求双倍工资
追问：双倍工资是指的是怎么算的呢？ -
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问：您好，才赔付一个月基本工资吗？不是赔付三个月的工资吗？
回答：违法辞退的，按本律师所说的赔偿标准，有4个月的工资作为赔偿金。好好看看再说话，谢谢。追问：首先非常感谢您，想问下关于劳动保障法上面从哪里能看到呢？回答：网络搜索中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法等等追问：谢谢您，想问下，那一个合同法里面有这条规定的，可以要求赔偿金有4个月的，证明第几条，麻烦告诉我一下，谢谢，到时如果公司说没有这样的规定我一时也说不上来？
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应当支付经济补偿金
追问：您好，谢谢，那应该支付我经济补偿金是多少呢
是几个月的？ -
要求经济补偿金。
追问：您好，谢谢，那应该支付我经济补偿金是多少呢
是几个月的？ -
你好，单位应当支付经济补偿金。
追问：您好，谢谢，那应该支付我经济补偿金是多少呢
是几个月的？
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