劳动法和劳动合同法都没有最低的操作工自行离职的规定，如果公司有这样的制度，该制度是违法的，侵犯了劳动者的合法权益，你可以以此为由依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同，公司应当支付你经济补偿，这种情况公司也无权要求劳动者承担违约金；不管何种情形，在解除或者终止劳动合同后15日内，用人单位应当为劳动者办理好相关的手续。