请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题

合同纠纷

请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题

请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿?

问题状态：已过期
提问人：bingya……（上海－浦东新区）
提问时间：2010-08-04 20:19

已有6位律师回答了该问题

110网律师2010-08-04 20:35

应赔偿14个月工资

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110网律师2010-08-04 20:52

1、你可以要求签订无固定期限的劳动合同。2、如果合同到期后，你不想签订无固定期限的劳动合同，单位给你的经济补偿为3个月的工资。

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倪振杨律师2010-08-04 21:21

明年快退休了，不续签没有道理！

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110网律师2010-08-05 09:53

如果合同到期时，你还没有到退休年龄，单位不续签的，则可以要求经济补偿金。需要帮助，可以联系面谈。

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李军律师2010-08-05 11:22

支付你三个月工资补偿。

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110网律师2010-08-05 18:01

应赔偿14个月工资

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