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劳动纠纷
关于公司强制让员工离职的问题
关于公司强制让员工离职的问题 你好,我问一个关于公司强制让员工离职的问题。我们公司最近因为经济不景气,采取了变相的裁员。我本来是技术部非定额员工,但是现在的状况,公司找我谈话,说是要把我调到操作工,而且不能现在工作的,或者让我自己选择离职。这个情况很明显,我肯定只能离职,那我问他有没有补偿,而他说一分都没有,这个问题到底怎么处理,请律师帮我解答,谢谢。
问题状态:
已过期
提问人:rtrtrt……(浙江-宁波)
提问时间:2008-12-04 11:40
已有
2
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2008-12-04 12:01
属于变更合同,需经双方协商一致,否则属于违约,你有权解除合同,要求赔偿。
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110网律师
2008-12-04 23:55
如果是你自己离职,当然没有补偿,但是如果是单位辞退的话,那就肯定有经济赔偿金。
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