其他
员工离职的经济赔偿
员工离职的经济赔偿 工作3年未签订劳动合同，但企业为缴纳社会保险，现在想个人提出离职，应该获得什么样的经济赔偿
问题状态：已过期
提问人：spa5379（山东－济南）
提问时间：2010-08-04 05:50
提问人：spa5379（山东－济南）
提问时间：2010-08-04 05:50
已有2位律师回答了该问题
-
自工作后一个月起到你离职时这段时间公司应给你发双倍工资，北京规定最多可以要11个月的，
-
可以要求支付双倍工资
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同更新，员工不肯续签，如果即刻离职是否要对公司作出经济赔偿？ 4个回复
- 郑州铁路局员工，单位十几年未让上班，现在辞职，是否能得到经济赔偿。 4个回复
- 1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿 2个回复
- 请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题 2个回复
- 破产离职员工的赔偿 1个回复
- 劳资经济纠纷导致的离职赔偿问题 3个回复
- 员工给企业造成经济损失是否要赔偿？ 4个回复
- 老板明知员工工作效率低或者工作不胜任依然留用，而后造成公司经济损失的员工是否责任赔偿？ 3个回复
