劳资经济纠纷导致的离职赔偿问题
经济补偿金是按照你在该公司工作时间算,工作一年给予一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年算,不足六个月按半个月算。
如有证据证明因被克扣工资而主动提出辞职的,可以获得赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金是按照你在该公司工作时间算,工作一年给予一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年算,不足六个月按半个月算。