哺乳假期间可否解除劳动合同 我司有一员工已按法规休完产假，现提出需再休六个月的假。因我单位面临改革，相应管理层需进行集中培训。在其休产假期间已多次与其确认，该员工明确答复休完产假后可按时回来培训。如他未能按时间参加培训会对其所在部门人员安排造成一定影响。该员工态度十分强硬，我方多次致电均不接听。请问我单位应如何处理该情况？