公司裁员,补偿
可以依法要求经济补偿.
依法申请劳动仲裁。
经济裁员要符合条件和程序,如果不符合,就存在违法解除的情形,可以要求支付赔偿金。可以电话咨询律师,沟通详细情况。
如前所述,用人单位应该提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案向劳动行政部门报告。否则,单位就是程序违法,这也是违法解除劳动合同的情形,可以主张赔偿金。
如果单位违法解除可以主张赔偿金