支付1.5个月工资的经济补偿金。

如果不是违法辞退，正常情况下，经济补偿金就是一个半月的工资

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。