经济仲裁
公司裁员补偿
公司裁员补偿 你好，我是想问下，我是今年3月份进来公司，然后3个月的试用期，上班到现在又9个多月了。签合同是签了三年。我们公司突然裁人，今天把我们叫到办公室谈话，叫我明天就不用来上班了。理由就是公司优化。请问我可以获得多少的补偿！！！
问题状态：已解决
提问人：jc顺利（湖南－长沙）
提问时间：2013-01-06 13:50
提问人：jc顺利（湖南－长沙）
提问时间：2013-01-06 13:50
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你可以获一个月工资的经济补偿和一个月工资的代通知金。
已有6位律师回答了该问题
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你可以获一个月工资的经济补偿同时还可得到一个月工资的代通知金。
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可以获得一个月工资的经济补偿。
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你好，未经法定程序的裁员是无效的，可以视同单位单位单方面无故解除合同，可以要求进行赔偿，为所能获得经济补偿的两倍。
追问：你好，我怎么知道他是不是非法裁人呢， 他这次一共只裁人6个回答：超过公司员工10%的可以算是经济性裁员，需要符合法定的条件。所谓的公司优化的理由肯定是不行的，可视为无故单方解除劳动合同。 -
应当支付经济补偿金；经济补偿金按照在单位工作一年支付一个月工资的标准支付；
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可以有2个月工资
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