毕丽荣律师 VIP2013-05-29 10:30

按照工作情况要求支付

可以要求相应的经济补偿金和加班工资等，详细计算最好直接面询律师说明情况。

工作3年，至少有3个月的经济补偿金，如果单位没有提前一个月通知你解除劳动合同，还要再加付一个月的工资，所以你至少可以拿到3个月的工资补偿，如果涉及加班唔加班工资也可以主张要求单位支付。

您好：
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，及加班费。

根据辞退的理由，违法辞退赔偿6个月工资。加班费根据情况，如没有支付可以主张。

如果公司违法解除劳动合同，可以主张双倍经济补偿金（你6个月工资），另，如公司未依法支付加班工资，亦可主张。