哪几种情况辞退能获得2n补偿
1、无合法理由辞退或不符合法定解除条件。 2、辞退程序违法。 3、医疗期、孕产哺乳期、工伤停工留薪期等禁解雇期辞退。 4、裁员不符合条件或程序。 以上属违法解除,可主张二倍经济补偿。保留证据及时仲裁。
违法解除