王林律师 VIP2026-03-05 08:34

你好，可主张9个月工资的经济补偿，若单位系违法辞退，你可主张18个月工资的赔偿金。你可先与单位协商，协商不成可直接通过仲裁程序主张权益，工资标准按你被辞退前12个月的平均应发工资计算。

 吴亮律师 VIP2026-03-05 12:58

签合同后被辞退，工作9年，根据《劳动合同法》，你可以获得经济补偿。一般情况下，工作每满一年，补偿一个月工资。9年工作，可获9个月工资补偿。如果公司违法解除合同，你还可以要求双倍赔偿。建议先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

 姜万东律师 VIP2026-03-06 13:34

一般是要求经济赔偿金的

需要根据是合法辞退，还是违法辞退，判断有无赔偿金。

工作 9 年被辞退，核心补偿分三种情况：合法无过错辞退（N）、合法未提前通知（N+1）、违法辞退（2N），9 年工龄对应9 个月、10 个月、18 个月工资。

协商补偿如果协商不成提起劳动仲裁

你可主张9个月工资的经济补偿，若单位属于违法辞退，可主张18个月工资的赔偿金。先与单位协商，协商不成可收集劳动合同、辞退通知等证据，通过劳动仲裁维权。

按满一年赔偿一个月工资，协商不成， 申请劳动仲裁， 点我头像加我联系我， 详细解答， 帮你申请劳动仲裁， 要回你的钱和赔偿

根据是否合法辞退，可能获得9个月或18个月工资的补（赔）偿。