陈建新律师 VIP2026-04-18 21:26

可以要求补缴，且不受辞职 2 年、未缴 8 年的时效限制。
一、法律依据（关键点）
社保补缴属于行政征收，无时效限制
《社会保险法》第 63 条：用人单位未按时足额缴社保，社保征收机构应当责令限期缴纳或补足，无期限限制。
最高法、人社部统一口径：社保补缴不受《劳动保障监察条例》2 年行政处罚时效、劳动仲裁 1 年时效约束。
欠缴是持续违法状态，一天不补就一直违法。
义务不因离职而消失
为员工缴社保是法定义务，不因员工辞职、时间过去而免除。
你离职 2 年、未缴 8 年，依然有权要求补缴。

 高宏图律师 VIP2026-04-18 21:54

可以向政府职能部门投诉，请求责令单位补缴

 谭海波律师 VIP2026-04-18 21:56

可以要求补缴

 朱建宇律师 VIP2026-04-18 23:10

可以要求赔偿

 安闰平律师 VIP2026-04-19 08:28

可以，有劳动关系证明资料的话直接投诉最好

 李保忠律师 VIP2026-04-19 09:01

可以要求公司补缴

 北京孟宪辉律师 VIP2026-04-19 15:56

你可以要求公司补缴社保。若公司拒绝，你可向相关机构投诉，提供劳动合同、工资记录等能证明劳动关系存续8年的材料，主张补缴社保。注意需尽快提出，避免因时效问题影响权益。

 吴亮律师 VIP2026-04-20 17:05

根据《社会保险法》规定，用人单位应当为员工缴纳社保。即使已经辞职，员工仍有权要求公司补缴社保。建议先与公司协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

 毕丽荣律师 VIP2026-04-21 08:15

你可以要求公司补缴社保。你可先与公司协商，协商不成的，可向社保经办机构反映，由其督促公司补缴。注意需提供存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资流水等。

 陈利厚律师 VIP2026-04-21 16:28

可以要求补缴

 刘潮生律师 VIP2026-04-24 17:52

可以提出要求

可以要求补缴。你辞职已 2 年，仍可通过行政途径要求单位补缴 8 年未缴社保，不受《劳动保障监察条例》2 年查处时效限制。