合同纠纷
入职三个月公司未和我签订劳动合同，以及缴纳社保，现在想离职可以要求公司赔偿吗
入职三个月公司未和我签订劳动合同，以及缴纳社保，现在想离职可以要求公司赔偿吗 入职三个月公司未和我签订劳动合同，以及缴纳社保，现在想离职可以要求公司赔偿吗。以及现在想离职，需要提前几天告知公司。
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提问人：20220420hhoj（浙江－杭州）
提问时间：2022-04-20 15:59
提问人：20220420hhoj（浙江－杭州）
提问时间：2022-04-20 15:59
已有12位律师回答了该问题
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你好，可以的
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协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，劳动资是怎么约定的 有需要可以发资料给我看，可以向我电话咨询
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可以诉讼解决的
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可以要求支付未签订合同期限双倍工资、经济补偿金及补缴社保等。
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去申请劳动仲裁维权。
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可以要求赔偿
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可以直接按照社保局的规定来处理的
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最后两个月可以要求双倍工资
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可以主张补偿金
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随时通知就可以辞职
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可以直接申请劳动仲裁。
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