吴亮律师 VIP2026-02-28 17:03

1. 没签劳动合同，但有工资转账记录，可认定存在事实劳动关系。
2. 可收集工资单、工作证、同事证言等证据。
3. 若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求补签合同、补缴社保等。

 朱建宇律师 VIP2026-02-28 23:29

可以要求发工资， 要求赔偿的， 没有劳动合同， 还可以要求双倍工资赔偿， 点我头像加我联系我， 帮你申请劳动仲裁， 要回你的钱， 和赔偿

 毕丽荣律师 VIP2026-03-01 08:33

你可先与单位协商补签合同、补缴社保。若协商不成，持工资转账记录向管辖地仲裁机构申请仲裁，确认劳动关系，要求单位支付未签劳动合同的二倍工资差额、补缴社保，对仲裁结果不服可向法院起诉。