吴亮律师 VIP2026-02-10 22:54

1. 未签劳动合同，公司应支付双倍工资差额，可收集工作证据，如工资单、工作邮件等。
2. 拖欠工资违法，可向劳动监察大队投诉，要求支付工资及赔偿金。
3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。

 李保忠律师 VIP2026-02-11 05:38

你可收集工牌、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系及欠薪的证据，要求公司支付未签劳动合同的二倍工资差额，以及拖欠的三个月工资。若公司拒绝，可直接通过法律途径主张权益。

 高洪祥律师 VIP2026-02-11 08:25

可以提起劳动仲裁解决

 毕丽荣律师 VIP2026-02-11 08:38

你可主张未签劳动合同的二倍工资差额，以及拖欠的三个月工资。可收集工牌、考勤记录、工资发放记录等证据，通过协商、调解或申请仲裁维权，若有多名员工，可共同维权提升成功率。

 刘哲律师 VIP2026-02-11 11:41

向劳动监察大队投诉