孙新律师 VIP2016-06-13 10:35

您好！申请劳动仲裁维权。

 孙新律师 VIP2016-06-13 10:36

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

 孙新律师 VIP2016-06-13 10:36

申请仲裁。

 孙新律师 VIP2016-06-13 11:16

可以的，申请劳动仲裁

 孙新律师 VIP2016-06-13 11:41

公司的行为违法，按照工作年限，一年一个月的补偿

您好，可以要求补缴社保，支付三个月的工资。

可以申请劳动仲裁维权的。

可以仲裁

建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。可以来电咨询，为您进一步分析

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

您好！申请劳动仲裁维权