孟海律师 VIP2015-02-07 20:15

公司应与员工签订劳动合同，支付工资也是其义务。
鉴于未签订劳动合同，可主张双倍工资，要求缴纳社保等。
协商无果建议依法提起劳动仲裁维权。
仲裁时效为一年，鉴于你自2014年3月至今尚未签订合同，建议尽快处理。

建议是申请劳动仲裁维权的

可以申请劳动仲裁维权，要求支付拖欠工资和未签合同的双倍工资差额。不可以超过一年的仲裁时效，需要立即维权，可来电详细法律咨询。

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。