罗雨晴律师 VIP2022-04-20 09:42

你好，先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

 王远洋法律工作者律师 VIP2022-04-20 09:42

你好！不用提前30天

 蒙彦军律师 VIP2022-04-20 09:44

你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。

 徐荣康律师 VIP2022-04-20 10:25

可以劳动仲裁的

 张亮律师 VIP2022-04-20 13:59

可以直接走

可以随时通知单位后辞职

在法律上已经视为你和单位签订了无固定期限劳动合同，辞职需要提前三十天书面提出或者按照公司规定提出，但建议你不要主动离职，而是以公司拖欠工资为由来操作被迫解除劳动合同，当然，需要先催告，再解除，如果催告后公司给你发工资了，那么问题解决了，你再办理离职，如果公司不理你，你再去申请劳动仲裁，这样不仅可能离职快，而且可以主张拖欠的工资、经济补偿以及可能的双倍工资差额。具体如何操作得看实际情况，建议在做好充分准备之后再行动。