老板不发工资,且把我拉黑
遇到老板不发工资还拉黑这种情况,你可以先收集好工资单、工作记录等证据。然后向当地劳动监察部门投诉,他们会帮你协调解决。如果协调不成,可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
老板不发工资还拉黑您,这确实是非常令人气愤且无助的经历。但请别担心,法律为您提供了明确的维权路径。下面为您梳理了具体的应对步骤和策略。
立即行动:收集证据与初步沟通
这是所有后续行动的基础,也是最关键的一步。
•全面收集证据:请系统地整理好所有能证明您在此工作的材料。这包括但不限于:劳动合同(如有)、工资条、银行发薪的转账记录、考勤记录、工作证或工牌、以及包含工作安排、催要工资等内容的微信聊天记录或短信。如果有没有劳动合同,任何能证明您在此工作的文件都至关重要。
•尝试正式沟通:在证据相对齐全的基础上,可以尝试通过除了被拉黑的联系方式以外的其他途径(如工作邮箱、通过同事转达等),向老板或公司发送一份正式的书面沟通,明确指出拖欠工资的事实、具体金额,并要求其在限期内支付。这次沟通本身也是重要的证据,务必保留好记录
可以要求发工资, 协商不成, 申请劳动仲裁, 进一步沟通我,详细解答
你可收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据,如工作记录、聊天记录等,向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求老板支付拖欠的工资。