劳动纠纷
公司以精简人员为由把还在试用期和哺乳期的员工调到有夜班的其他岗位，由于
公司以精简人员为由把还在试用期和哺乳期的员工调到有夜班的其他岗位，由于 公司以精简人员为由把还在试用期和哺乳期的员工调到有夜班的其他岗位，由于没有签订劳动合同，应该对我进行怎么赔偿，可以劳动仲裁吗
问题状态：已过期
提问人：ask240626i6（江苏－淮安）
提问时间：2024-06-26 22:12
提问人：ask240626i6（江苏－淮安）
提问时间：2024-06-26 22:12
已有8位律师回答了该问题
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你好，有需要发劳料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
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你好！可以。
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可以劳动仲裁的
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可直接申请仲裁来维权的
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可以要求维权，要求赔偿
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具体要电话或当面咨询，不能简单说
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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