劳动纠纷
请问合同未到期被辞退是否违法，如何判定单位违法辞退
请问合同未到期被辞退是否违法，如何判定单位违法辞退 请问合同未到期被辞退是否违法，如何判定单位违法辞退
问题状态：已过期
提问人：ask240306sJ（广西－河池）
提问时间：2024-03-06 18:43
提问人：ask240306sJ（广西－河池）
提问时间：2024-03-06 18:43
已有7位律师回答了该问题
-
你好，可以联系律师详细咨询一下
-
你好，可以向劳动投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
-
可以劳动仲裁的
-
看解除劳动合同的原因
-
你好，要看有没有合法手续以及具体操作模式，如果没有的话就是违法辞退。
-
用人单位属于违法辞退，可以申请劳动仲裁维权。
-
你好，要看用人单位辞退有没有合法的依据。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在天津，合同未到期，公司辞退我，如何判定属于违法辞退？ 12个回复
- 我下班时间在单位抽烟被辞退。合同半年一签。现合同到期。是否有 11个回复
- 你好，我在单位工作了3年零3个月，合同没到期，单位以不能胜任工作为由辞退我，请问，除了3 7个回复
- 女五十岁合同未到期被劳务公司辞退请问是否可申请违约赔偿？ 3个回复
- 请问:辞退后，最后一个月老板只给工资，不交社保是否违法？我们有合同，上面明确写了交社保个公积金 16个回复
- 你好！请问。去年和单位合同到期，但因为孕期，单位没法辞退我，今年孩子才5个月 3个回复
- 三年合同到期，单位不续签，提前十天通知，请问是否需要赔偿三个月工资 11个回复
- 单位改革，要辞退员工，可是合同没到期，是否用人单位应该给劳动者补偿 2个回复
