你好，我在单位工作了3年零3个月，合同没到期，单位以不能胜任工作为由辞退我，请问，除了3

合同纠纷

你好，我在单位工作了3年零3个月，合同没到期，单位以不能胜任工作为由辞退我，请问，除了3 你好，我在单位工作了3年零3个月，合同没到期，单位以不能胜任工作为由辞退我，请问，除了3.5个月的工资赔偿外，还有其他赔偿么？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁）
提问时间：2018-07-03 09:13

已有7位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2018-07-03 12:46

违法解除的，可以要求双倍赔偿。

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潘建强律师2018-07-03 09:47

可以加一个月，开除可以主张双倍

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追问：请问，单位给我调岗，但对方并未接收，单位也未对我进行其他培训，这样的辞退算不算违法辞退？经济补偿是按社平工资还是本人的应发工资？谢谢。
陈晓云律师2018-07-03 09:58

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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陈铠楷律师2018-07-03 11:20

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金

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刘丹律师2018-07-03 11:24

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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张勇律师2018-07-03 14:47

你好，双倍赔偿7个月工资，外加一个月工资，其他的看你们合同履行的实际情况

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110网律师2018-07-03 23:08

违法！！！！！！！！！

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