齐志龙律师 VIP2013-06-27 16:23

具体需要对方举证

证明你没有过错。

要根据辞退你的原因

你继续去上班，让对方出具辞退你的书面内容，或这个过程中取到用人单位辞退你的证据。

没有法定理由与事实依据

需要看你们公司的具体规章制度及公司辞退你的原因，如果你有违反规章制度中可以辞退的条款，那就不违法；反之则公司违法。

没有合法的理由辞退你的，就属于违法辞退；是因为什么原因辞退你的？

你没有过错，合同未到期，公司辞退你即为违法辞退，公司应付你赔偿金。

属于单位单方解除合同。是否构成违法，要看合同具体规定和公司规章制度。

要看辞退你的原因 如果你没有任何过错 单位辞退你 属于违法解除劳动合同 需向你赔偿双倍经济补偿金

收集辞退你的证据，然后仲裁解决

只要单位无法证明有解除合同的合法理由，就属于违法辞退