我签订无固定期合同，单位以疫情为由不让我上班，只发最低工资，且未按时发放

合同纠纷

我签订无固定期合同，单位以疫情为由不让我上班，只发最低工资，且未按时发放我签订无固定期合同，单位以疫情为由不让我上班，只发最低工资，且未按时发放，并恶意调岗，我被迫辞职，现仲裁判单位赔我一年最低工资，起诉能赢吗？

问题状态：已过期
提问人：安秀梅（北京－东城区）
提问时间：2023-06-01 12:29

已有10位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2023-06-01 12:57

你好！依法能够胜诉。

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刘哲律师 VIP2023-06-01 14:00

看裁决的认定

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毕丽荣律师 VIP2023-06-01 14:47

可以直接仲裁来维权的

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吴丁亚律师 VIP2023-06-01 17:08

您好，需要结合证据，可以申请劳动仲裁维权

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顾倩团队律师2023-06-01 12:58

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等

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申维丰律师2023-06-01 13:00

你好！依法能够胜诉

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魏伟律师2023-06-01 13:08

要看裁决的认定

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盈科王雨昕团队律师2023-06-01 13:46

您好，依法判决

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赵江涛律师2023-06-01 14:19

可以结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理仲裁维权稳妥（微.信手.机同步）。

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陈晓云律师2023-06-01 16:39

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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