合同纠纷
我和单位签定无固定期合同，从去年春节疫情开始就不让上班，当时说让等通知分批复工
我和单位签定无固定期合同，从去年春节疫情开始就不让上班，当时说让等通知分批复工 我和单位签定无固定期合同，从去年春节疫情开始就不让上班，当时说让等通知分批复工，但大多数人复工没让我复工。现在单位想单方面解除合同，请问我能得到什么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：安秀梅（北京－东城区）
提问时间：2021-03-27 09:05
提问人：安秀梅（北京－东城区）
提问时间：2021-03-27 09:05
已有11位律师回答了该问题
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收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
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可直接按照合同的约定来履行的
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可以要求双倍赔偿
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涉嫌违法解除。
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如解除违法，可要求支付经济赔偿
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涉嫌违法解除
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投诉 申请劳动仲裁
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收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
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可直接按照合同的约定来履行的
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通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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因为单位不安排，可要求这期间的工资，并要求经济补偿
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