张亮律师 VIP2020-03-04 16:40

不符合规定

 毕丽荣律师 VIP2020-03-04 20:26

可以按照 仲裁来维权的

安排年休假是没有问题的

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

单位按照年休假的处理符合规定，年休假不足的按照事假处理不符合规定，对用完各类休假仍不能复工的，企业则要按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定来办理，即“在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。”

合理的

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，若是发生劳动纠纷可以依法维权，到劳动监察大队投诉的。