合同纠纷
用人单位以工作效率低要求解除劳动合同
用人单位以工作效率低要求解除劳动合同 我入职已有两年多了，今年5个月工作不是太好，公司以这个为理由要求解除劳动合同合法吗？以法律角度来看，怎样才算工作效率低，影响公司生产，可以被辞退？单方面解除劳动合同有没有补偿金？
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提问人：wuwenj……（江苏）
提问时间：2013-05-16 23:45
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提问时间：2013-05-16 23:45
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