劳动纠纷
我于今年9同7曰九职，15号提出离职，理由是公司不同意交纳9月份社保及不胜任岗位工作
我于今年9同7曰九职，15号提出离职，理由是公司不同意交纳9月份社保及不胜任岗位工作 我于今年9同7曰九职，15号提出离职，理由是公司不同意交纳9月份社保及不胜任岗位工作，于10月15日到期，请问可以何公司要求交纳9月份10月份的社保吗？若是公司不同意交纳9，10月仂社保，仲裁劳动关系后，社保局会不会要求公司交纳？
问题状态：已过期
提问人：菊（北京－东城区）
提问时间：2022-10-11 11:43
提问人：菊（北京－东城区）
提问时间：2022-10-11 11:43
已有10位律师回答了该问题
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你好，如果有纠纷，合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
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你好！会要求
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可以投诉
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这是可以提出的
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可以直接按照仲裁来维权的
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您可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位补缴未足额缴纳社保
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可以申 请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉
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你好，一般可以申请劳动仲裁的
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可以去仲裁的呀，证据充分的话会支持你的诉求的
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