我今年3月份入职某私营公司，8月31日当天离职，已经提前两天说了要离职，老板也同意了

劳动纠纷

我今年3月份入职某私营公司，8月31日当天离职，已经提前两天说了要离职，老板也同意了我今年3月份入职某私营公司，8月31日当天离职，已经提前两天说了要离职，老板也同意了。未签劳动合同，已交社会保险，工资未当天结清，现在老板以工作交接不清楚为由拖欠剩余工资，要求年底发放工作期间的奖金、伙食补贴、加班费，也不知道他会不会发，这样合理吗？我可以起诉吗？

问题状态：已过期
提问人：20210914dAdb（广西－南宁）
提问时间：2021-09-14 23:19

已有10位律师回答了该问题

潘学平律师 VIP2021-09-15 10:19

可以申请仲裁

电话咨询在线咨询
叶霖律师 VIP2021-09-15 10:29

可以申请劳动仲裁，符合一定条件情形下还可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。我公布几十个劳动案件成功案例，有兴趣自行登录学习

电话咨询在线咨询
陈艺平金牌律师 VIP2021-09-15 11:26

你可以委托律师处理

电话咨询在线咨询
张鹏飞律师 VIP2021-09-15 15:47

不合理的。可以申请劳动仲裁维权。

电话咨询在线咨询
张亮律师 VIP2021-09-16 10:11

不合法，可以申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2021-09-17 21:56

可按照仲裁来维权的

电话咨询在线咨询
110网律师2021-09-15 10:23

可以申请仲裁

电话咨询在线咨询
冯倩雯律师2021-09-15 10:53

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

电话咨询在线咨询
柴建民律师2021-09-16 10:43

可以申请仲裁

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2021-09-18 21:18

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询