员工上了三个月的班，因未签劳动合同，未缴纳社保，被员工申请了仲裁

合同纠纷

员工上了三个月的班，因未签劳动合同，未缴纳社保，被员工申请了仲裁员工上了三个月的班，因未签劳动合同，未缴纳社保，被员工申请了仲裁，我应该怎么做？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－江门）
提问时间：2022-03-09 19:18

已有5位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2022-03-09 19:18

你好，单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。

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毕丽荣律师 VIP2022-03-18 21:02

可以直接按照社保局的规定来处理的

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江珍来律师2022-03-09 20:30

可以委托律师代理

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易冬生律师2022-03-10 11:16

你好，还是可以委托律师解决的

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陶雄利律师2022-03-10 15:12

你好，什么时候仲裁你的

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