劳动纠纷
请问工作未满一个月，且未签订劳动合同的情况下公司辞退员工，员工可以主张经济补偿金吗？
请问工作未满一个月，且未签订劳动合同的情况下公司辞退员工，员工可以主张经济补偿金吗？ 员工工作未满一个月，且未签订劳动合同的情况下公司以不服从调岗辞退员工，员工可以主张经济补偿金吗？入职前未告知工作有调岗，入职后告知有调岗。
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－佛山）
提问时间：2022-03-05 18:43
提问人：ask202……（广东－佛山）
提问时间：2022-03-05 18:43
已有6位律师回答了该问题
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你好！可以
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可以要求。
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一般的没有
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可以直接申请仲裁来维权的
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你好，还是可以的
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您好，不合法的，先与老板协商，协商不成，到当地的劳动局找劳动监察大队投诉，可打12333电话投诉下，或者到当地劳动局申请仲裁。
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