合同纠纷
工作了两个月被辞退了，也签订了劳动合同，可以申请到经济补偿金
工作了两个月被辞退了，也签订了劳动合同，可以申请到经济补偿金 工作了两个月被辞退了，也签订了劳动合同，可以申请到经济补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（河南－周口）
提问时间：2021-02-24 20:50
提问人：ask202……（河南－周口）
提问时间：2021-02-24 20:50
已有9位律师回答了该问题
-
你好，可以向劳动投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
-
可以要求
-
看具体证据分析
-
可以要求。
-
因为什么原因辞退
-
你好，可以直接申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金即可
-
可以要求
-
可以直接申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金
-
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
咨询专业律师
相关咨询
- 我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金? 3个回复
- 在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？ 1个回复
- 在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，被辞退可以获得相关补偿吗？ 1个回复
- 终止以完成一定工作任务的劳动合同终止如何支付经济补偿金？ 4个回复
- 我跟公司没有签订劳动合同，他现在说我工作不好。我可以申请劳动 6个回复
- 工作满两个月了，还未签劳动合同，我应该怎么办，可以申请劳动仲 6个回复
- 您好，无故突然被公司辞退，但是签订了终止劳动合同，还能申请劳动补偿吗？原来签定的劳动合同是3年 4个回复
- 工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿 11个回复
