公司没有签订劳动合同，员工工作一个多月被辞退，员工应该受到什么补偿

合同纠纷

公司没有签订劳动合同，员工工作一个多月被辞退，员工应该受到什么补偿公司没有签订劳动合同，员工工作一个多月被辞退，员工应该受到什么补偿，员工给公司带来经济损失，还需要补偿员工吗？

问题状态：已过期
提问人：独霸天下（天津－武清区）
提问时间：2017-03-03 14:03

已有6位律师回答了该问题

姚志斗律师2017-03-03 14:13

您好，被公司无故辞退是可以要求公司支付补偿金。员工故意或着重大过失给公司带来损失，公司可以要求员工赔偿

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徐卫东律师2017-03-03 14:23

可以人社局投诉

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孙瑞岭律师2017-03-03 14:29

您好根据您说的情况，协商解决。

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孙新律师2017-03-03 14:40

需要支付经济补偿金

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孙新律师2017-03-03 15:02

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

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田润平律师2017-03-03 15:55

建议双方协商解决

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