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公司制定了相关的员工月考核及年度绩效考核管理办法和相关的处理方法
公司制定了相关的员工月考核及年度绩效考核管理办法和相关的处理方法 公司制定了相关的员工月考核及年度绩效考核管理办法和相关的处理方法。我想请问一下如没有特别注明，本部门的考核结果是否可以当做或者视同本公司的月考核结果？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－南京）
提问时间：2021-11-05 14:49
提问人：ask202……（江苏－南京）
提问时间：2021-11-05 14:49
已有2位律师回答了该问题
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你好！不可以。
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可以直接按照主管部门的规定来处理的
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