公司不给按天数计算的薪资合法吗

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公司不给按天数计算的薪资合法吗

公司不给按天数计算的薪资合法吗公司不给按天数计算的薪资合法吗

问题状态：已过期
提问人：20210808Cpc5（山东－济南）
提问时间：2021-08-08 11:05

已有6位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2021-08-08 11:05

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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谭海波律师 VIP2021-08-08 11:06

可以去劳动部门投诉

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李保忠律师 VIP2021-08-08 16:54

向当地劳动保障监察机构投诉举报

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孟凡兵律师2021-08-08 11:07

按月计算。。。。

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于柱律师2021-08-08 12:46

通常情况就是不应该按照天数计算工资，而是按月计算，只有特殊情况比如不足一月离职等情况，才能按天数计算

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陈晓云律师2021-08-12 08:29

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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