合同纠纷
公司施行大小周制度，小周周六上班是否按照加班薪资计算，应在劳动合同上如何写明？望回复，谢谢~
公司施行大小周制度，小周周六上班是否按照加班薪资计算，应在劳动合同上如何写明？望回复，谢谢~ 公司施行大小周制度，小周周六上班是否按照加班薪资计算，应在劳动合同上如何写明？望回复，谢谢~
问题状态：已过期
提问人：海斯拓普（广东－深圳）
提问时间：2020-11-06 17:21
提问人：海斯拓普（广东－深圳）
提问时间：2020-11-06 17:21
已有7位律师回答了该问题
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无法协商，可以投诉或申请仲裁。
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可以直接按照合同的约定来履行的
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每周要保证休息一天
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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通常按照合同情况处理。如需进行详细咨询，微信手机同号。
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每周要保证休息一天
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需要按照加班薪资计算，但也可以是整体多少钱计算，这些都要看你本身合同怎么写
追问：按正常出勤来算，应该如何在合同上写明回答：按照法律规定来计算就好了
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