合同纠纷
我的劳动合同写的是每月工作22天也就是双休制度，但是公司要求我们周六义务加班已经一年了
我的劳动合同写的是每月工作22天也就是双休制度，但是公司要求我们周六义务加班已经一年了 我的劳动合同写的是每月工作22天也就是双休制度，但是公司要求我们周六义务加班已经一年了。现在公司打算实施22天制 并且在开除人员 请问我是否可以去劳动局单方面解除劳动合同并要求赔偿
问题状态：已过期
提问人：断线（广东－深圳）
提问时间：2019-08-17 18:53
提问人：断线（广东－深圳）
提问时间：2019-08-17 18:53
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按合同约定协商或申请仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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