合同纠纷
公司从去年3月份到今年7月份未和我们签过劳动合同，但是老板要求8月份开始签劳动合/同
公司从去年3月份到今年7月份未和我们签过劳动合同，但是老板要求8月份开始签劳动合/同 公司从去年3月份到今年7月份未和我们签过劳动合同，但是老板要求8月份开始签劳动合/同，而且日期要求改签到去年3月份开始，咨询一下这合法吗？我们该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－徐州）
提问时间：2019-07-27 15:22
提问人：ask201……（江苏－徐州）
提问时间：2019-07-27 15:22
已有5位律师回答了该问题
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这是不合法的
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你好，可以申请劳动仲裁。
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不合法，可以拒绝的
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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不合法的
咨询专业律师
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