合同纠纷
当初合同签的是双休，现在公司要求我们单休，礼拜六也上班，但是属于加班
当初合同签的是双休，现在公司要求我们单休，礼拜六也上班，但是属于加班 当初合同签的是双休，现在公司要求我们单休，礼拜六也上班，但是属于加班，不来的话算请假，底薪还是双休的底薪，请问这合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-09-01 07:10
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-09-01 07:10
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不合法。主张加班费。
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不合法的
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不合，可拒绝
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不合法的。
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应当支付加班费。
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可以要求加班工资
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你好，不合法的
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如果扣你工资，则违法。
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您好，不合法，可以要求支付加班工资。
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您好,不合法的.
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